بررسی ارتباط بین استرس شغلی و بهداشت حرفه ای بامتغیرهای جمعیت شناختی درکارکنان نوبت کاری و غیرنوبت کاری یکی ازواحدهای صنعتی تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط بین استرس شغلی و بهداشت حرفه ای بامتغیرهای جمعیت شناختی درکارکنان نوبت کاری و غیرنوبت کاری یکی ازواحدهای صنعتی تهران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین استرس شغلی و بهداشت حرفه ای بامتغیرهای جمعیت شناختی درکارکنان نوبت کاری و غیرنوبت کاری یکی ازواحدهای صنعتی تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین استرس شغلی و بهداشت حرفه ای بامتغیرهای جمعیت شناختی درکارکنان نوبت کاری و غیرنوبت کاری یکی ازواحدهای صنعتی تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین استرس شغلی و بهداشت حرفه ای بامتغیرهای جمعیت شناختی درکارکنان نوبت کاری و غیرنوبت کاری یکی ازواحدهای صنعتی تهران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

باتوجه به اهمیت استرس شغلی و ارتباط آن با نوبت کاری درواحدهای صنعتی پژوهشی درزمینه بررسی ارتباط بین ا سترس شغلی وبهداشت حرفه ای بامتغیرهای جمعیت شناختی درکارکنان نوبت کاری و غیرنوبت کاری کارخانه شیرپاستوریزه پگاه تهران درسال ۱۳۸۹ انجام شده است هدف اصلی این پژوهش بررسی استرس شغلی درکارکنان نوبت کاری و غیرنوبت کاری کارخانه فوق الذکر است این پژوهش ازنوع زمینه یابی است و به ارتباط بین متغیرهای موردمطالعه یعنی نوبت کاری و استرس شغلی درمیان کارکنان کارخانه شیر پاستوریزه پگاه تهران می پردازد جامعه اماری شامل تمامی کارکنان زن و مرد شاغل دربخشهای ستادی و عملیاتی درکارخانه فوق الذکر درسال ۱۳۸۹ است گروه نمونه ۱۰۰نفر ازکارکنان شاغل دربخشهای ستادی و عملیاتی که ازمیان ۷۸۶ نفر کارکنان این کارخانه بطور تصادفی انتخاب شده اند را دربرمیگیرد ابزارپژوهش شامل سه پرسشنامه اطلاعات فردی و شغلی بهداشت حرفه ای و استرس شغلی است به منظور تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS ازامارتوصیفی و استنباطی t دوگروه مستقل و تحلیل رگرسیون چندمتغیری بطور همزمان استفاده به عمل آمد یافته ها تفاوت معنی داری را بین میزان استرس و منابع استرس درگروه نمونه تحقیق که دروضعیت نوبت کاری و غیرنوبت کاری قراردارند نشان میدهد که علاوه براین توان پیش بینی میزان و منابع استرس شغلی ازطریق سن تحصیلات سابقه کار میزان حقوق وبهداشت حرفه ای f=8.99 وجود دارد همبستگی مثبت و معناداری r=0.78 بین میزان استرس کارکنان و نوبت کاری آنها وهمچنین بین منابع استرس و نوبت کاری r=0.54 وجود دارد