دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تسهیم دانش در سازمان با استفاده از فرایند سلسله مراتبیAHP
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تسهیم دانش در سازمان با استفاده از فرایند سلسله مراتبیAHP دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تسهیم دانش در سازمان با استفاده از فرایند سلسله مراتبیAHP کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تسهیم دانش در سازمان با استفاده از فرایند سلسله مراتبیAHP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تسهیم دانش در سازمان با استفاده از فرایند سلسله مراتبیAHP :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
مطابق با تعریف مدیریت دانش ، تسهیم دانش یکی از حوزه های کلیدی در فرآیند مدیریت دانش است . از این رو ، یکی ازچالش های اساسی مدیریت دانش، واداشتن افراد برای به اشتراک گذاشتن انچه که میدانند می باشد دربرخی ازسازمانها، به اشتراک گذاری دانش امری طبیعی است اما در برخی د یگر هنوز این نگرش قدیمی که دانش قدرت است حکمفرمایی می کند. بسیاری از سازمانهای روشن فکر، استراتژی هایی را با هدف تغییر این نگرش های منسوخ شده اغاز کرده اند . آنها عوامل انگیزشی متنوعی را به کار گرفته اند تا نشان دهند در زمینه تسهیم دانش در سازمان خود مصمم و جدی هستند مدیریت دانش یک عامل مهم است که می تواند موفقیت عملیات سازمانی را تحت تاثیر قرار دهد این موضوع باعث می شود که بمورت آشکار و واضح نیاز به ثبات به اشتراک گذاری دانش در یک سازمان فراهم گردد .این مطالعه تشریح یک تحقیق با بهره گیری از سه مقاله منتخب می باشد که ابتدا عوامل موثر در تسهیم دانش در سه مقاله مورد نظر شنساایی شد و سپس براساس مدل بهره وری منابع انسانی خواستن توانستن امکان داشتن Afrazeh,2001/Afrazeh ,Bartsch,Hinterhuber 2004 و ازطریق روش سلسله مراتبی AHP رتبه بندی این عوامل درچندسازمان مورد بررسی قرارگرفت
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
