تأثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان زابل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان زابل دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان زابل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان زابل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی مطالعه موردی : کارکنان بانک ملت شهرستان زابل :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

از جمله مسائلی که در راستای پیاده سازی مدیریت دانش درسازمان ها وجود دارد، مساله ی تسهیم دانش درون سازمان و بین سازمان های متفاوت است. هدف پژوهش حاضر تبیین نقش تسهیم دانش بر چابکی سازمانی با نقش میانجیهوش سازمانی در کارکنان بانک ملت شهرستان زابل می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی- علی و کاربردی جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان بانک ملت شهرستان زابل در نیمه اولسال ۱۳۹۵ می باشد ) ۱۶۹ نفر ( که از بین آنها ۶۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شده است. در این پژوهش، به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته و پرسشنامه استاندارد استفاده شده است، روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تایید متخصصین و خبرگان این رشته ، پایایی آنها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب۰/۸۶و۰/۹۱و۰/۷۶ محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای آماری lisrel و spss استفاده شده است.