بررسی رابطه بین سرمایههای فکری و عملکرد شغلی کارکنان بانک مهر اقتصاد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین سرمایههای فکری و عملکرد شغلی کارکنان بانک مهر اقتصاد دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین سرمایههای فکری و عملکرد شغلی کارکنان بانک مهر اقتصاد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سرمایههای فکری و عملکرد شغلی کارکنان بانک مهر اقتصاد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین سرمایههای فکری و عملکرد شغلی کارکنان بانک مهر اقتصاد :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

زمینه: امروزه ضرورت توسعه و مدیریت سرمایه فکری، به یک الزام جدی در سطح کلان ملیی و در عرصه کسب و کاربرای سازمانها تبدیل شده است و بانکها نیز با رقابتی شدن بازار، سعی در بهبود عملکرد کارکنان و به تبع آن ایجاد مزیترقابتی برای خود هستند. بر همین اساس هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین سرمایههای فکری و عملکرد شغلی کارکنان در بانک مهر اقتصاد بوده است. این پژوهش از نوع توصیفی همبستکی بوده که جامعه آماری آن را کارکنان بانک مهر اقتصاد – تشکیل دادند. به منظور نمونه گیری از فرمول کووکران بهره گرفته شد و در آن تعداد ۱۹۶ کارمند به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب گردید. داده از طریق پرسشنامههای عملکرد شیغلی پاترسیون ) ۱۹۹۲ ( و سرمایه فکری بنتیس ) ۱۹۹۸ گردآوری گردید. نتایج آزمون همبستگی موید آن بود که سرمایه انسانی، رابطهای و ساختاری رابطیه معنیاداری و متبتیی را بیا عملکرد شغلی دارند p<0.01 . همچنین تحلیل رگرسیون نشان داد که سرمایه انسانی و رابطهای از قابلیت تبین گری مناسبی در ارتباط با عملکرد شغلی کارکنان برخوردارند