دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و پذیرش تغییرات توسط کارکنان ادارات مورد مطالعه دراداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و پذیرش تغییرات توسط کارکنان ادارات مورد مطالعه دراداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای تهران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و پذیرش تغییرات توسط کارکنان ادارات مورد مطالعه دراداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و پذیرش تغییرات توسط کارکنان ادارات مورد مطالعه دراداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و پذیرش تغییرات توسط کارکنان ادارات مورد مطالعه دراداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای تهران :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
هدف پژوهش مطالعه بررسی رابطه بین ساختارسازمانی و پذیرش تغییرات توسط کارکنان ادارات مورد مطالعه دراداره کل اموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران است روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی است جامعه اماری درپژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل درسال تحصیلی ۹۵-۹۴ بودند کهب راساس اخرین امارواطلاعات موجود ۳۱۰ نفر بودند حجم نمونه بااستفاده ازفرمول کوکران ۱۷۱ نفر تعیین گردید روش نمونه گیری بصورت طبقه ای متناسب با حجم جامعه استفاده شده است به منظور سنجش متغیرهای مورد استفاده درپژوهش ازدوپرسشنامه محقق ساخته ساختارسازمانی و گرایش به پذیرش تغییر استفاده گردید روایی هردوپرسشنامه توسط صاحبنظران و اساتید راهنما و مشاور تایید شد و پایایی پرسشنامه ها توسط الفای کرونباخ برای پرسشنامه ساختارسازمانی ۰/۸۶وبرای تغییر سازمانی ۰/۸۲ تعیین گردید برای تجزیه و تحلیل ازروشهای اماری توصیفی و اماراستنباطی ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون تی مستقل و تحلیل واریانس استفاده شد یافته های پژوهش نشان داد که ساختارسازمانی و مولفه های آن رسمیت تمرکز پیچیدگی و تخصص گرایی با امادگی برای پذیرش تغییر رابطه معکوس و منفی دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
