بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت مخابرات استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت مخابرات استان تهران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت مخابرات استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت مخابرات استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت مخابرات استان تهران :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

در دنیای رقابتی عصر حاضر، سازمانها برای رشد و پایداری خود باید به شدت تلاش نموده و ازاستراتژی مناسب جهت پیشرفت و حفظ بقای خود بهره گیری نمایند. محیط پیرامون سازمانها به سرعت در حال تغییر است که از جمله اینتغییرات تنوع تقاضا و نیازهای مشتریان است. محدودیت مهم دیگری که سازمانها را در تنگنا قرار داده است، کمیابی و محدودیت منابع و امکانات است . یکی از راههای کاهش این مشکلات استفاده مناسب از تامین کنندگان چابک و منابع بیرونی است. تحقیق حاضر به بررسی ارتباط میان چابکی سازمانی و فرهنگ سازمانی مناطق شرکت مخابرات استان تهران در سال۱۳۹۴ پرداخته است. پژوهش حاضر به روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام پذیرفتهاست. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که بعد از برآورد اعتبار و پایایی )آلفای کرونباخ( در بین پاسخگویان توزیع گردیده ا ست. جامعه آماری این پژوهش راکارکنان شرکت مخابرات استان تهران تشکیل دادهاند که از میان آنان ۱۲۳ نفر به عنوان نمونه آماری تعیین شدند و در نهایت ۱۲۳ پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون فرضیات بیانگر این است که بین ابعاد متغیر چابکی سازمانی )انعطاف پذیری ، سرعت ارائه واکنش به تغییر ، فرهنگ تغییر ، همکاری متقابل ، پاسخگویی ، یکپارچگی ،کارکردهای مدیریتی ( و فرهنگ سازمانی رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. و در نهایت پیشنهاداتی مناسب با آزمون فرضیه ها ارائه گردید.