بررسی رابطه بین بی تفاوتی کارکنان با میزان بروز رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین بی تفاوتی کارکنان با میزان بروز رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین بی تفاوتی کارکنان با میزان بروز رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین بی تفاوتی کارکنان با میزان بروز رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین بی تفاوتی کارکنان با میزان بروز رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین بی تفاوتی کارکنان با میزان بروز رفتار شهروندی سازمانی )مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان غربی( می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، در گروه تحقیقهای کاربردی و بر حسب نحوهگردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک مسکن استان آذربایجان غربی می باشد که تعداد، ۵۷۱ نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات و داده ها از پرسشنامه استاندارد نجمی ) ۲۰۱۰ ( و پرسشنامه استاندارد بی تفاوتی کارکنان مقیمی ) ۱۳۹۱ ( استفاده شد، که شامل ۸۹ سوال بوده که روایی مناسبی داشته وپایایی آن نیز )ضریب آلفا کرونباخ ۰/۸۲۳ بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است جهت تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزارSPSS استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمار توصیفی وآمار استنباطی داده پرداخته شد. همچنین از آزمون های کولموگروف اسمیرنف و همبستگی اسپیرمن نیز درتحلیل آماری استفاده گردید. نتایج بررسی در این تحقیق نشان داد که رفتار شهروندی سازمانی با بی تفاوتی کارکنان رابطه عکس دارد