بررسی تأثیرسقف شیشه ای برکاهش فرصت توانمندی با نقش میانجی خودناتوان انگاری و جامعه پذیری ناتوانی در میان کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب خوزستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیرسقف شیشه ای برکاهش فرصت توانمندی با نقش میانجی خودناتوان انگاری و جامعه پذیری ناتوانی در میان کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب خوزستان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیرسقف شیشه ای برکاهش فرصت توانمندی با نقش میانجی خودناتوان انگاری و جامعه پذیری ناتوانی در میان کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب خوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیرسقف شیشه ای برکاهش فرصت توانمندی با نقش میانجی خودناتوان انگاری و جامعه پذیری ناتوانی در میان کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیرسقف شیشه ای برکاهش فرصت توانمندی با نقش میانجی خودناتوان انگاری و جامعه پذیری ناتوانی در میان کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب خوزستان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف تعیین بررسی تأثیر سقف شیشه ای بر فرصت توانمندی با نقش میانجی جامعه پذیری ناتوانی وخودناتوان انگاری کارکنان آب و فاضلاب خوزستان انجام گرفته است. جامعه آماری کارکنان آب و فاضلاب خوزستان بودهکه تعداد آن ها ۵۰۴ نفر میباشد. روش نمونه گیری در این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای میباشد که بر اساس فرمول کوکران ۲۱۸ نفر محاسبه شده است. ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه بوده که توسط نظر جمعی ازاساتید دانشگاه شوشتر روایی آن مورد تأیید قرار گرفت. برای تعیین میزان پایایی ابزار اندازه گیری نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. بعد از تکمیل پرسشنامهها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و PLS ، آزمون همبستگی پیرسون، و معادلاتساختاری انجام شد. نتایج به دست آمده بیانگر آنست که بارعاملی همبستگی قدرت رابطه میان متغیر سقف شیشه ای و جامعه پذیری ناتوانی برابر ۷۸۲ / ۰ محاسبه شده است که نشان میدهد میزان تأثیر قوی و مطلوب است و مقدار آماره tآزمون نیز ۳۲۲ / ۱۵ به دست آمد که نشان میدهد همبستگی مشاهده شده معنادار است. در نهایت میتوان نتیجه گرفت جامعه پذیری ناتوانی و خودناتوان انگاری کارکنان، رابطه میان سقف شیشه ای و فرصت توانمندی را میانجیگری میکند.