بررسی تأثیر ویژگیهای انگیزشی شغل بر عملکرد فردی با نقش میانجی خودکارآمدی فردی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر ویژگیهای انگیزشی شغل بر عملکرد فردی با نقش میانجی خودکارآمدی فردی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر ویژگیهای انگیزشی شغل بر عملکرد فردی با نقش میانجی خودکارآمدی فردی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر ویژگیهای انگیزشی شغل بر عملکرد فردی با نقش میانجی خودکارآمدی فردی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر ویژگیهای انگیزشی شغل بر عملکرد فردی با نقش میانجی خودکارآمدی فردی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

اعضای هیأت علمی از مهمترین منابع دانشگاهها و سرمایههای مراکز آموزش عالی به شمار میروند،بررسی و شناسایی عوامل مرتبط با این منابع که میتوانند بر ویژگیهای انگیزشی شغل و عملکرد آنها موثرباشند، از اهمیت روز افزونی برخوردار شده است. بر این اساس هدف پژوهش بررسی ویژگیهای انگیزشی شغل بر عملکرد فردی با نقش میانجی خودکارآمدی فردی میباشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه ۲۱۲ نفر با شیوه تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسش نامه ویژگیهای انگیزشی شغل، عملکرد فردی، خودکارآمدی فردی بودند. در پژوهش حاضر برای تجزیه و تحلیلفرضیهها و بررسی روابط بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و روش مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان میدهد که بین ویژگیهای انگیزشی شغل و خودکارآمدی فردی و بین خودکارآمدی فردی و عملکرد فردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین نقش میانجی خودکارآمدی فردی بین ویژگیهای انگیزشی شغل و عملکرد فردی اثر مستقیم و مثبتی بر اعضای هیأت علمی نشان داد.