دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی اثر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به متغیر میانجی عدالت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بابل مازندران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی اثر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به متغیر میانجی عدالت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بابل مازندران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی اثر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به متغیر میانجی عدالت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بابل مازندران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اثر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به متغیر میانجی عدالت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بابل مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی اثر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به متغیر میانجی عدالت سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بابل مازندران :
تعداد صفحات :۲۶
چکیده مقاله:
با توجه به اهمیت نیروی انسانی ماهر و کارآمد به عنوان یکی از مهم ترین ابزارها برای رسیدن به هدف های سازمانی، شرکت ها به دنبال ایجاد رضایت کارکنان خود می باشند. مساله ای که در این پژوهش با هدف بررسی اثرهوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به متغیر میانجی عدالت سازمانی به آن پرداخته شده است. هدف این تحقیق کاربردی و استراتژی آن علی – معلولی می باشد. برای این کار محقق پرسشنامه ای را در بین ۱۳۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی جغرافیایی توزیع نمود. روایی پرسشنامه که پایایی آن با استفاده از نرمافزار spss وضریب آلفای کرونباخ۸۸/۰تعیین شد، از دو طریق روایی سازه و محتوا بدست آمد. نتایج حاصل از معادلات ساختاری نیز نشان داد که هوش هیجانی بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین عدالت سازمانی به عنوان منغیر میانجی در رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد. بعلاوه هوش هیجانی بر هر دو بعد رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد. در پایان نیز معلوم شد که هر سه بعد عدالت سازمانی به عنوان منغیر میانجی در رابطه بین هوش هیجانی و ابعاد رضایت شغلی کارکنان تاثیر معناداری دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
