ارزیابی ارتباط ابعاد مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در بخش دولتی مورد مطالعه : جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی ارتباط ابعاد مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در بخش دولتی مورد مطالعه : جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی ارتباط ابعاد مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در بخش دولتی مورد مطالعه : جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی ارتباط ابعاد مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در بخش دولتی مورد مطالعه : جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی ارتباط ابعاد مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در بخش دولتی مورد مطالعه : جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

همواره در بیشتر سازمانها در سرتاسر دنیا، مدیران به دنبال ارتقاء و بهبود عملکرد سازمانهای خویش میباشند. دراین راستا، بررسی تاثیر مدیریت دانش در سازمان و ارتباط آن با عملکرد سازمانی، از مباحث مورد علاقه پژوهشگران بودهاست. هدف تحقیق حاضر نیز بررسی و ارزیابی ارتباط ابعاد مدیریت دانش و عملکرد سازمانی میباشد که در این راستا سازمان جهاد کشاوری به عنوان یک سازمان فعال در بخش دولتی مورد مطالعه قرار گرفت. جامعه آماری تحقیق را کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه تشکیل میدهند و از ابزار پرسشنامه جهت گردآوری دادهها استفادهشده است که براساس شاخص ) KMO 0/788 (، تعداد ۷۶۸ پرسشنامه جمعآوری شده از کفایت لازم جهت انجام تحلیلعاملی ) FA ( برخوردار هستند. همچنین بررسی شاخصهای آلفای کرونباخ و پایایی مرکب ) CR ( نشان از پایایی مطلوب ساختار پرسشنامه دارند. مدل نظری تحقیق نیز براساس پیشینه تحقیق طراحی شده است و دادههای حاصل نیز با استفاده از روش معادلات ساختاری و رویکرد حداقل مربعات جزئی توسط نرمافزار Smart PLS 3 مورد آزمون قرار گرفتند که مقدار شاخص GOF برازش کلی مدل ساختاری را مورد تایید قرار داد. فرضیات تحقیق نیز شامل یک فرضیه اصلی و سهفرضیه فرعی میباشند. نتایج تحقیق نشان از تاثیر معنیدار مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی دارد و به طور کلی ۹۴ % از تغییرات عملکرد سازمانی را تبیین میکند. همچنین بررسی ارتباط ابعاد مدیریت دانش با عملکرد سازمانی نیز توسط آزمون همبستگی پیرسون نشان از معنیداری ارتباط ابعاد مدیریت دانش )اکتساب، بکارگیری و انتقال( و عملکرد سازمانی در سطح اطمینان ۴۴ % دارد.