تاثیر رهبری خدمتگزار بر عدالت سازمانی در آلومینیوم هرمزگان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر رهبری خدمتگزار بر عدالت سازمانی در آلومینیوم هرمزگان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر رهبری خدمتگزار بر عدالت سازمانی در آلومینیوم هرمزگان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر رهبری خدمتگزار بر عدالت سازمانی در آلومینیوم هرمزگان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر رهبری خدمتگزار بر عدالت سازمانی در آلومینیوم هرمزگان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر عدالت سازمانی در مجتمع آلومینیوم هرمزگان، در این پژوهش ۲۱۶ نفر از کارکنان آلومینیوم هرمزگان بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی، به عنوان نمونه آماری این پژوهش انتخاب شدند. شرکت کنندگان در این پژوهش پرسشنامه های رهبری خدمتگزار و عدالت سازمانی را جهت پاسخ به اهداف و سوالات تحقیق، پاسخ دادند. نتایج تحلیل داده ها در این پژوهش نشان داد که بین متغیر رهبری خدمتگزار و عدالت سازمانی همبستگی مثبت وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از تحلیل معادلات ساختاری نشان داد که متغیر عدالت توزیعی نسبت به دو متغیر عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای شاخص مناسب تری برای متغیر عدالت سازمانی و متغیر تواضع نیز شاخص مناسب تری برای متغیر مکنون رهبری خدمتگزار می باشد. همچنین بین متغیر رهبری خدمتگزار بر متغیر عدالت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. و ضریب مسیر مربوط به متغیر رهبری خدمتگزار و عدالت سازمانی ۱/۹۳ می باشد که نشان دهنده میزان همبستگی مثبت و بالای این متغیر می باشد.