مدیریت توانمندسازی نیروهای اداری و ایجادانگیزه و نگهداشت نیروی انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدیریت توانمندسازی نیروهای اداری و ایجادانگیزه و نگهداشت نیروی انسانی دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدیریت توانمندسازی نیروهای اداری و ایجادانگیزه و نگهداشت نیروی انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت توانمندسازی نیروهای اداری و ایجادانگیزه و نگهداشت نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدیریت توانمندسازی نیروهای اداری و ایجادانگیزه و نگهداشت نیروی انسانی :

تعداد صفحات :۲۹

چکیده مقاله:

مدیریت منابع انسانی به عنوان عامل انسجام افق سازمان ازسویی به مثابه یک استراتژی موثر قابل پیگیری است و ازسوی دیگر نیز به عنوان شرط موفقیت استراتژیهای دیگر نیز مطرح است منابع انسانی به عنوان یک منبع و سرمایه انسانی موجود وواحد سرمایه های چهارگانه فیزیکی فکری اجتماعی و عاطفی است که مدیریت منابع انسانی میتواند درفرایندی مدیریت شونده انباشت این سرمایه ها و به کارگیری آنها را میسرسازد ازانجا که اقدامات نگهداری مکمل سایراقدامات و فرایندهای نظام مدیریت منابع انسانی است لذا اثرات رضایت نیروی کار درنگهداشت نیروی انسانی بررسی و پیشنهادات کاربردی نیز دراین خصوص ارایه گردید نتایج نشان داد حتی اگرعملیات کارمند یابی انتخاب انتصاب اموزش و سایراقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود نیز بدون توجه کافی به امرنگهداری نتایج حاصل ازاعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود لذا بارویکردی مدیریت یبه مسئله جذب و نگهداشت نیروی انسانی درسطح سازمان نگریسته شده است