بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جو ایمنی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت فلات قاره ( مطالعه موردی سکوی نفتی سلمان )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جو ایمنی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت فلات قاره ( مطالعه موردی سکوی نفتی سلمان ) دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جو ایمنی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت فلات قاره ( مطالعه موردی سکوی نفتی سلمان )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جو ایمنی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت فلات قاره ( مطالعه موردی سکوی نفتی سلمان )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و جو ایمنی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت فلات قاره ( مطالعه موردی سکوی نفتی سلمان ) :

تعداد صفحات :۲۹

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وجو ایمنی شغلی در بین کارکنان شرکت نفت فلات قاره بویژه سکوی نفتی سلمان است.با نگاهی به ادبیات فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از مولفه های مهم سازمان و توجه به اساس جو ایمنی شغلی که از مهمترین شاخص های ارزیابی عملکرد مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای در محیط کار است،می توان جایگاه جو ایمنی شغلی رابا فرهنگ سازمانی سنجید.این پژوهش از لحاظ هدف از نوع کاربردی،از نظر روش،توصیفی ازنوع تحلیل مسیر است.برای سنجش فرهنگ ایمنی از پرسشنامه استاندارد دنیسون و برای سنجش جو ایمنی شغلی از پرسش نامه جو ایمنی شغلی محمد زیدی و همکاران (۱۳۹۰) استفاده شده است.همچنین برای بررسی ارتباط بین عامل های فرهنگ سازمانی و جو ایمنی شغلی و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SAS ویراست ۹.۴ استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان داد که به طور کلی با توجه به ضریب مسیر برآورد شده فرهنگ سازمانی برجو ایمنی شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد،به عبارت دیگر اگر فرهنگ سازمانی افزایش یابد جو ایمنی شغلی افزایش مثبت خواهد داشت. با توجه به رابطه مثبت معنادار بین فرهنگ سازمانى و جو ایمنی شغلیکارکنان در شرکت مورد مطالعه، هرچه به شاخص هاى فرهنگ سازمانى توجه بیشترى شود،عملکرد جو ایمنی شغلی کارکنان بهبود می یابد