تاثیر بازخورد هنجاری مثبت و منفی بر تعادل پویای سالمندان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر بازخورد هنجاری مثبت و منفی بر تعادل پویای سالمندان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر بازخورد هنجاری مثبت و منفی بر تعادل پویای سالمندان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر بازخورد هنجاری مثبت و منفی بر تعادل پویای سالمندان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر بازخورد هنجاری مثبت و منفی بر تعادل پویای سالمندان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از مطالعه حاضر، تاثیر بازخورد هنجاری بر تعادل پویای سالمندان شهر اهواز بود. در این مطالعه نیمه تجربی، به صورت نمونه گیری غیر احتمالی و از نوع هدفمند و در دسترس ۴۵ سالمند انتخاب، و به طور تصادفی در سه گروه پانزده نفری بازخورد هنجاری مثبت، بازخورد هنجاری منفی و بازخورد حقیقی (کنترل) قرار گرفتند. این مطالعه شامل سه مرحله پیش آزمون، اکتساب و یادداری بود. در مرحله پیش آزمون از شرکت کنندگان در یک بلوک ۱۲ کوششی خواسته شد که آزمون TUG را اجرا کنند و امتیازات آنها ثبت شد. در مرحله اکتساب که ۱۲ هفته و هر هفته ۲ جلسه به طول انجامید در هر جلسه شرکت کنندگان به اجرای ۵ بلوک ۱۲ کوششی پرداختند. در مرحله یادداری که ۴۸ ساعت بعد از آخرین جلسه تمرینی اجرا شد، شرکت کنندگان در یک بلوک ۱۲ کوششی آزمون TUG را اجرا کردند. گروه بازخورد هنجاری مثبت، در پایان هر ۱۲ کوشش (پایان یک بلوک)، ۲۰ درصد بالاتر از میانگین ۶ کوششان، گروه بازخورد هنجاری منفی ۲۰ درصد پایین تر از میانگین ۱۲ کوششان، بازخوردهنجاری (مقایسه ای- اجتماعی) دریافت کردند. گروه کنترل، فقط بعد از هر کوشش امتیاز مربوطه را به عنوان بازخورد حقیقی دریافت کردند. داده های به دست آمده به روش تحلیل واریانس مرکب تحلیل شد. نتایج حاکی از تاثیر بازخورد هنجاری مثبت و منفی بر اجرا و یادگیری تعادل پویای سالمندان بود. دیگر نتایج تحقیق، حاکی از برتری بازخورد هنجاری مثبت در مراحل اجرا و یادداری در مقایسه با بازخورد هنجاری منفی بود. با توجه به نتایج بدست آمده از این تحقیق و بهبود تعادل در نتیجه استفاده از بازخورد هنجاری، به مربیان مراکز ورزشی و توانبخشی پیشنهاد میشود تا از این نوع بازخورد استفاده نمایند