بررسی میزان استرس شغلی پرستاران بیمارستانهای شهرستان ایرانشهر در سال ۹۲

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی میزان استرس شغلی پرستاران بیمارستانهای شهرستان ایرانشهر در سال ۹۲ دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی میزان استرس شغلی پرستاران بیمارستانهای شهرستان ایرانشهر در سال ۹۲  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان استرس شغلی پرستاران بیمارستانهای شهرستان ایرانشهر در سال ۹۲،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی میزان استرس شغلی پرستاران بیمارستانهای شهرستان ایرانشهر در سال ۹۲ :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

زمین و هدف: استرس جزئی اساسی از زندگی ماست. اما وقتی منشأ استرس کار ما باشد موضوع استرس شغلی مطرح می شود. پرستاری شغل پر استرس است که پیامدهای جدی جسمی و روانی ایجاد می کند. هدف از این مطالعه تعیین میزان استرس شغلی پرستاران بیمارستان های ایرانشهر می باشد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی – مقطعی بود. شرکت کنندگان شامل تمامی پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر ایرانشهر بودند که به صورت سرشماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه هایی در دو بخش که بخش اول مشتمل بر سؤالاتی در زمینه مشخصات دمو گرافیک بود و بخش دوم، پرسش نامه استرس شغلی پرستاری NSS شامل ۳۴ سال است و مقیاس اندازه گیری به صورت لیکرت می باشد که از یک تا چهار امتیاز بندی شده است. مجموع امتیازات بین ۳۴ تا ۱۳۶ است. نمره استرس و هر یک از واحدهای مورد پژوهش سنجیده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS16 و شاخص های آمار توصیفی و آزمون آماری من ویتنی، کروسکال والیس و Anova با ۰/۰۵>pvalue استفاده شد. یافته های این پژوهش نشان داد که اکثر نمونه ها یلی ۸۶% آن ها نمره استرس بیشتر مساوی ۱۰۴ داشتن و در بین متغیرهای دموگرافیک فقط بخش کاری با میزان استرس شغلی رابطه معناداری داشت. ( ۰/۰۵>p)از بین هفت حیطه در پرسش نامه ، میانگین استرس در حیطه رنج و درد بیماران بیشتر بود ( ۴/۹±۲۲/۶). با توجه به اینکه بیشتر پرستاران شرکت کننده در طرح استرس شغلی زیادی را تجربه می کنند توصیه می شود که مسئولین علاوه بر برطرف کردن کمبودها پرستاران را با روش های مدیریت استرس هیجان مدار و مسئله مدار آشنا کنند.