تاثیر عوامل کلیدی مدیریت استعداد در خلق مزیت رقابتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر عوامل کلیدی مدیریت استعداد در خلق مزیت رقابتی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر عوامل کلیدی مدیریت استعداد در خلق مزیت رقابتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر عوامل کلیدی مدیریت استعداد در خلق مزیت رقابتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر عوامل کلیدی مدیریت استعداد در خلق مزیت رقابتی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

امروزه اعتقاد براین است که منابع انسانی مهمترین عامل مزیت رقابتی وسرمایه انسانی هستند و به همین دلیل بر نقش ارزشمند افراد در سازمان تاکیده شده است و مدیریت مطلوب آن امری مهم تلقی شده است. در این مقاله به بررسی تاثیر عوامل کلیدی مدیریت استعداد که عبارتند از به رسمیت شناختن مدیریت استعداد،انگیزش نیروهای مستعد و حمایت شغلی آنها و در نهایت خلاقیت و نوآوری نیروهای مستعد بر خلق مزیت رقابتی با در نظر گرفتن عوامل کلیدی مزیت رقابتی(داراییی های مشهود،دارایی های نامشهود و قابلیت ها) پرداخته شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات،توصیفی- همبستگی است وبرای بررسی رابطه بین متغیرها و آزمون فرضیه ها نیز، پس از جمع آوری داده ها و اطلاعات گردآوری شده از طریق پرسشنامه،از نرم افزار آماریspss استفاده شده است. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسشنامه است که بر این اساس برای متغیر های مورد بررسی از یک پرسشنامه۳۳ سوالی استفاده شده است. مطالعه موردی این پژوهش در بین ۱۵۰ نفر از کارشناسان یکی از بانکها در حوزه رشت صورت گرفته است.