بررسی تأثیر مؤلفههای متعالی عملکرد در ارتقاء شغلی؛ تبیین نقش میانجیگری پیامدهای عاطفی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر مؤلفههای متعالی عملکرد در ارتقاء شغلی؛ تبیین نقش میانجیگری پیامدهای عاطفی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر مؤلفههای متعالی عملکرد در ارتقاء شغلی؛ تبیین نقش میانجیگری پیامدهای عاطفی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر مؤلفههای متعالی عملکرد در ارتقاء شغلی؛ تبیین نقش میانجیگری پیامدهای عاطفی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر مؤلفههای متعالی عملکرد در ارتقاء شغلی؛ تبیین نقش میانجیگری پیامدهای عاطفی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر مولفههای متعالی عملکرد بر ارتقا شغلی از طریق متغیرهای سازمانی همچون رضایت شغلی و تعهد سازمانی در شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان است. این تحقیق از دید روش از انواع تحقیقهای توصیفی و از منظر هدف کاربردی و از نوع همبستگی بوده و به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات پیمایشی میباشد. جامعه آماری این تحقیق ۲۹۸ نفر از کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان میباشند که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۱۶۹ نفر جهت توزیع پرسشنامه انتخاب شدند. در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد ashil,kinz.2013 که بر اساس طیف لیکرت طراحی شده استفاده شده است روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا و سازه و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ با مقدار ۰.۷۹ مورد تایید قرار گرفت. یافتههای نهایی تحقیق حاکی از آن است که متغیرهای رضایت شغلی و تعهد سازمانی )پیامدهای عاطفی( نقش میانجی گری در رابطه بین مولفههای متعالی عملکرد )آموزش، رهبری خدمتگزار، مدیریت حمایتی( با عملکرد شغلی دارد، به عبارتی مولفههای متعالی عملکرد اثر غیر مستقیم و مثبتی بر ارتقاء شغلی کارکنان شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان از طریق مولفههای پیامدهای عاطفی دارند