بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی استرش شغلی مطالعه موردی: پرستاران مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی شرق گیلان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی استرش شغلی مطالعه موردی: پرستاران مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی شرق گیلان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی استرش شغلی مطالعه موردی: پرستاران مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی شرق گیلان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی استرش شغلی مطالعه موردی: پرستاران مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی شرق گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی استرش شغلی مطالعه موردی: پرستاران مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی شرق گیلان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

با هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی استرس شغلی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل پرسنل بیمارستانهای تحت نظردانشگاه علوم پزشکی در شرق استان گیلان می باشد. نمونه آماری این تحقیق، تعداد ۲۷۳ نفر از پرسنل است. روش نمونه گیری طبقه بندی شده نسبی است. در این تحقیق از ۳ پرسشنامه استفاده شده است، برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر و برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه هوش هیجانی بار، پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس(۱۹۹۲ (استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که هوش هیجانی بر تعهد سازمانی تاثیرمعناداری دارد و هوش هیجانی بر استرس شغلی و استرس شغلی بر تعهد سازمانی پرستاران تاثیر معناداری ندارند