بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

سازمان ها برای اینکه بتوانند دانش موجود خود را مدیریت نمایندنیاز به کارکنانی وفادار و متعهد دارند .مدیریت دانش فرایندی استکه به سازمان کمک می کند با نیرویی اندک، قدرت عظیمی بسازدمدیریت دانش شیوه جدیدی برای اداره سازمان و تسهیم منابعفکری و علمی آن است سطح پایین تعهد سازمانی در میان کارکنانبه عنوان مانعی در جهت استقرار مدیریت دانش و همچنین تسهیمدانش عمل نموده و باعث می شود که کارکنان تمایلی به تسهیمدانش و شرکت در فعالیت های دانشی نداشته باشند این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تعهدد سازمانی در شرکتفولاد اکسین خوزستان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش تمامیکارکنان و مدیران شرکت می باشد که تعداد این افراد برابر با ۲۶۲نفر می باشد و و از نمونه گیری طبقه ای- تصادفی استفاده گردیدهاست استراتژی این پژوهش زمینه یابی (پیمایشی) از نوع همبستگی، ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد شده تعهد سازمانی و فرآیندهای مدیریت دانش است. نتایج تحلیل داده ها که از طریق آزمون همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس محاسبه شده است نشان می دهد میان تعهد سازمانی و فرآیندهای مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.