یادگیری از تجربه نظام مشارکت کارکنان در اداره شرکت رادیاتور ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 یادگیری از تجربه نظام مشارکت کارکنان در اداره شرکت رادیاتور ایران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد یادگیری از تجربه نظام مشارکت کارکنان در اداره شرکت رادیاتور ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی یادگیری از تجربه نظام مشارکت کارکنان در اداره شرکت رادیاتور ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن یادگیری از تجربه نظام مشارکت کارکنان در اداره شرکت رادیاتور ایران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

مدیرعامل شرکت، موفقیت سازمان خود را تا حد زیادی مرهون نظام مشارکت کارکنان در اداره شرکت می داند که به کمک سایر مدیران، از بدو تصدی به این سمت (۱۳۶۴) سعی در ایجاد و استقرار آن داشته است. آقای ملکی مدیر نوآوری است که اعتقادی به «نسخه های موجود در کتب درسی مدیریت» ندارد. به اعتقاد ایشان استفاده از تجارب جهان صنعتی و سعی و خطا و تکامل (بهبود تدریجی) سیستم مهمترین عناصر در جریان پیاده کردن یک طرح مدیریتی جدید است. فرآیند طراحی و استقرار نظام مشارکت در شرکت رادیاتور ایران نیز بر همین عناصر متکی است. آقای ملکی مدیر نوآوری است که اعتقادی به «نسخه های موجود در کتب درسی مدیریت» ندارد. به اعتقاد ایشان استفاده از تجارب جهان صنعتی و سعی و خطا و تکامل (بهبود تدریجی) سیستم مهمترین عناصر در جریان پیاده کردن یک طرح مدیریتی جدید است. فرآیند طراحی و استقرار نظام مشارکت در شرکت رادیاتور ایران نیز بر همین عناصر متکی است. آقای ملکی از همان آغاز تصدی در شرکت رادیاتور ایران، تلاش برای استقرار نظام مشارکت در شرکت را با تشکیل کمیته ای به نام کمیته فنی آغاز کرد. هدف از تشکیل این کمیته، به گفته ایشان، در واقع ایجاد محفلی از مدیران برای بحث و تبادل نظر پیرامون مشکلات شرکت با تجربه مثبتی که از تشکیل این کمیته حاصل شد پس از چندی کمیته دیگری به نام کمیته کیفیت تشکیل شد. اما در عمل هر دو کمیته کار مشابهی را انجام می دادند و هم اعضای این دو کمیته تقریباً یکی بودند و هم مسائل مطرح شده مشابه بود.