مروری بر پاره ای از موانع یادگیری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مروری بر پاره ای از موانع یادگیری سازمانی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مروری بر پاره ای از موانع یادگیری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مروری بر پاره ای از موانع یادگیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مروری بر پاره ای از موانع یادگیری سازمانی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

سازمان ها در قرن بیست و یکم به محیطی وارد شده اند که به شدت تحت تاثیر فناوری و جهان شدن و تغییرات سریع است سازمان ها باید سریع تر و بهتر جای خود را با محیط متغیر و آشوبناک انطباق دهند در غیر این صورت دچار شکست می شوند امروزه یادگیری جاده ی حیاتی شناخت و انطباق با سرعت فزاینده ی تغییر است یادگیری لازمه ی موفقیت و توسعه ی سازمان است عدم یادگیری سازمان ها را با هزینه های سنگین ندانستن یا دوباره کاری و عدم کارایی و به هدردادن منابع و مهارتها روبرو کرده است و شاهد از دست دادن اعتماد به نفس در افراد و کاهش درآمد به دلیل عدم نواوری خواهد بود تحقیق حاضر درصدد بیان پاره ای از موانع برسریادگیری سازمان ها می باشد از این رو با تشریح یادگیری سازمانی و فرایندهای مربوط به آن و تبیین سطح یادگیری در سازمان به بیان پاره ای از موانع یادگیری د ر سطوح سازمان که در راه فرایند یادگیری سازمانی اختلال ایجاد می کنند پرداخته و در انتها مدل مفهومی از این روند ارائه گردیده است.