دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور طراحی و آزمودن الگویی از رابطه بین فرهنگ سازمانی و برخی پیامدهای سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
طراحی و آزمودن الگویی از رابطه بین فرهنگ سازمانی و برخی پیامدهای سازمانی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد طراحی و آزمودن الگویی از رابطه بین فرهنگ سازمانی و برخی پیامدهای سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی و آزمودن الگویی از رابطه بین فرهنگ سازمانی و برخی پیامدهای سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن طراحی و آزمودن الگویی از رابطه بین فرهنگ سازمانی و برخی پیامدهای سازمانی :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر طراحی و برازش الگویی ساختاری از روابط علی بین فرهنگ سازمانی با نگرشهای شغلی تعهدسازمانی و اشتیاق شغلی انگیزش شغلی، عملکرد شغلی و رفتارهای نوآورانه با میانجی گیری توانمندسازی روانشناختی بود. این تحقیق در دو مرحله مقدماتی و اصلی انجام گرفت در مرحله مقدماتی ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه های پژوهش برروی نمونه ۴۶ نفره مورد بررسی قرار گرفت نتایج نشان داد که ابزارهای مذکور از پایایی و روایی رضایت بخشی برخوردارهستند در مرحله فرضیه آزمایی نیز ۲۲۶ نفر با روش نمونه گیری چند مرحله ای به منظور آزمون فرضیه ها و برازش مدل پیشنهادی تحقیق انتخاب شدند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
