مقایسهی تعارض کار – خانواده و ابعاد آن در زنان و مردان شاغل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقایسهی تعارض کار – خانواده و ابعاد آن در زنان و مردان شاغل دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقایسهی تعارض کار – خانواده و ابعاد آن در زنان و مردان شاغل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسهی تعارض کار – خانواده و ابعاد آن در زنان و مردان شاغل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقایسهی تعارض کار – خانواده و ابعاد آن در زنان و مردان شاغل :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

تعارض کار- خانواده نوعی از تعارض بین نقشی است که درخواستهای کاری و نقشهای خانوادگی در برخی از زمینه ها با هم ناسازگار وناهماهنگ است، بنابراین ایفای یک نقش مشکلاتی را برای نقشهای دیگر به وجود میآورد. هدف از انجام پژوهش حاضر، مقایسهی تعارضکار- خانواده و ابعاد سهگانهی آن(تعارض کار- خانواده، تعارض خانواده- کار و رفتارهای مبتنی بر تعارض) در کارکنان زن و مرد بود. جامعهآماری پژوهش حاضر، شامل تمامی کارکنان شرکت گاز اهواز بود که بدین منظور، تعداد ۲۶۰ نفر(دربردارندهی ۸۴ زن و ۱۷۶ مرد) به عنوان نمونهی پژوهش و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پرسشنامهی تعارض کار- خانواده کاریکسی به عنوان ابزار پژوهش و روش تحلیل واریانس یکراهه و tتست برای تحلیل دادههای پژوهش به کاربرده شد. نتایج حاصل از دادههای پژوهش نشان داد که تفاوت بین زنان و مردان در نمرهی کل تعارض کار- خانواده و ابعاد سهگانهی آن معنیدار بوده و این تعارض و ابعاد آن در زنان بیشتر از مردان بوده است. از آنجایی که در عصر حاضر شاهد ورود هرچه بیشتر زنان به عرصهی کار و سازمانها میباشیم، مسئولیتهای خانوادگی و شغلی زنان تحت تاثیر قرار گرفته و آنان را مجبور به تن دادن به فشارهای ناشی از اضافه بار نقش و تداخل نقشها میکند تا تعادل میان تعهدات کاری و خانوادگی را حفظ کند