بررسی تحلیلی مفاد موافقتنامه همسان قراردادهای خدمات مشاوره – سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور- موضوع بخشنامه شماره ۱۰۵/۸۴۲-۵۴/۲۴۶۰ مورخ ۱۳۷۹/۰۴/۲۹ (معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تحلیلی مفاد موافقتنامه همسان قراردادهای خدمات مشاوره – سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور- موضوع بخشنامه شماره ۱۰۵/۸۴۲-۵۴/۲۴۶۰ مورخ ۱۳۷۹/۰۴/۲۹ (معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تحلیلی مفاد موافقتنامه همسان قراردادهای خدمات مشاوره – سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور- موضوع بخشنامه شماره ۱۰۵/۸۴۲-۵۴/۲۴۶۰ مورخ ۱۳۷۹/۰۴/۲۹ (معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تحلیلی مفاد موافقتنامه همسان قراردادهای خدمات مشاوره – سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور- موضوع بخشنامه شماره ۱۰۵/۸۴۲-۵۴/۲۴۶۰ مورخ ۱۳۷۹/۰۴/۲۹ (معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تحلیلی مفاد موافقتنامه همسان قراردادهای خدمات مشاوره – سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور- موضوع بخشنامه شماره ۱۰۵/۸۴۲-۵۴/۲۴۶۰ مورخ ۱۳۷۹/۰۴/۲۹ (معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری) :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

بخش عمده ای از دعاوی و اختلافات بین کارفرما و مهندسان مشاور از جامع نبودن مفاد قرارداد و عدم توجه کافی به زوایای پنهان این رابطه دو سویه در هنگام تنظیم و مبادله قرارداد سرچشمه می گیرد. وجود ابهام در مفاد قراردادی که زبان مشترک میان امضاء کنندگان آن محسوب می شود، سبب برداشت های متفاوت هر یک از طرفین خواهد شد که در نهایت علاوه بر ایجاد سوء تفاهمات و خدشه دار کردن رابطه کارفرما و مشاور، سبب اتلاف زمان و هزینه در پروژه خواهد گردید. از سوی دیگر تحمیل مفاد یکسویه و جانبدارانه قرارداد به طرف مقابل نیز حتی اگر در کوتاه مدت مفید و کارآمد به نظر آید، در بلند مدت تبعات منفی خود را به جای خواهد گذارد. از اینرو تلاش در جهت پیاده سازی یک رابطه حقوقی کارآمد و منصفانه بین کارفرما و مشاور می تواند علاوه بر حاکم کردن فضای اعتماد و همکاری در پروژه، غلبه بر چالشها و مخاطرات ناخواسته را نیز میسر سازد. در این مقاله سعی شده تا مفاد موافقتنامه همسان قراردادهای خدمات مشاوره و پیوستها و ضمائم آن (به استثناء شرایط عمومی) مورد ارزیابی تحلیلی قرار گیرد و با اتکاء به تجربیات و آموخته های نگارندگان و کسب رهنمودهای لازم از اساتید گرانقدر این حوزه، پیشنهادات احتمالی در راستای اصلاح یا بهبود هر بخش نیز ارائه گردد.