نقش مدیریت دانش در ارتقاء بهرهوری سازمانی کارکنان و سازماندهی پروژه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش مدیریت دانش در ارتقاء بهرهوری سازمانی کارکنان و سازماندهی پروژه دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش مدیریت دانش در ارتقاء بهرهوری سازمانی کارکنان و سازماندهی پروژه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت دانش در ارتقاء بهرهوری سازمانی کارکنان و سازماندهی پروژه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش مدیریت دانش در ارتقاء بهرهوری سازمانی کارکنان و سازماندهی پروژه :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه مدیریت دانش با بهره وری سازمانی کارکنان بانک کشاورزی تربت حیدریه انجام شد.. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۲۴ نفر کارکنان بانک کشاورزی تربت حیدریه بود و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۹۷ نفر محاسبه شد. برای جمع آوری داده ها از ۲ پرسشنامه مدیریت دانش جورابچی( ۱۳۸۷ ) با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۹۶ ، و بهره وری سازمانی براساس تحقیقات پیتر دراکر با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۸۳ ، استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از نرم افزار spss استفاده شد. نتایج پژوهش گویای وجود رابطه معنادار بین مدیریت دانش و بهره وری سازمانی کارکنان می باشد و عدم درک ارتباط میان مدیریت دانش و نیز یکپارچه سازی این دو، یکی از مهمترین عوامل شکست پروژه ها است.