مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی بر وفاداری(بر اساس الگوی فرهنگی دنسیون)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی بر وفاداری(بر اساس الگوی فرهنگی دنسیون) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی بر وفاداری(بر اساس الگوی فرهنگی دنسیون)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی بر وفاداری(بر اساس الگوی فرهنگی دنسیون)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی بر وفاداری(بر اساس الگوی فرهنگی دنسیون) :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

فایل با توجه به اهمیت فوق العاده مشتری در صنایع خدماتی به خصوص آموزشی در بازار کشور هدف از این پژوهش مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی بر وفاداری (براساس الگوی فرهنگی دنیسون) براساس مدل معادلات ساختاری در سازمان فنی وحرفه ای ای استان سیستان و بلوچستان می باشد. روش پژوهش با توجه به هدف، کاربردی و با توجه به نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و تحلیل همبستگی است و به طور مشخص مبتنی بر مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آموس می باشد.جامعه آماری کارکنان و سازمان فنی وحرفه ای استان سیستان و بلوچستان می باشد که حجم جامعه آن برای کارکنان ۵۰۰ نفرو برای مشتریان ۸۲۰۰ است ، حجم نمونه برای کارکنان ۲۰۷ نفر و برای همسانی در روش معادلات ساختاری ۲۰۷ از مشتریان می باشد. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد که روایی صوری و محتوای آن به تأیید پنج تن از استادان دانشگاه رسید، پایایی کلی پرسشنامه ۰/۹۴۶ است. یافته های این پژوهش بیانگر آن است که فرهنگ سازمانی بر وفاداری مشتریان به طور غیرمستقیم از طریق متغیر میانجی رضایتمندی مشتری تاثیرگذاراست و در نهایت، مدل مورد بررسی مقدار شاخص های GFI=0/852 و CFI=0/909 و NFI=0/909 و RMSEA=0 نشان دهنده مناسب بودن مدل است.