سیستم خبره فازی مبتنی بر کارت امتیازی متوازن به منظور اندازه گیری تاثیر سیستم های مدیریت جامع کیفیت در عملکرد سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سیستم خبره فازی مبتنی بر کارت امتیازی متوازن به منظور اندازه گیری تاثیر سیستم های مدیریت جامع کیفیت در عملکرد سازمان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سیستم خبره فازی مبتنی بر کارت امتیازی متوازن به منظور اندازه گیری تاثیر سیستم های مدیریت جامع کیفیت در عملکرد سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سیستم خبره فازی مبتنی بر کارت امتیازی متوازن به منظور اندازه گیری تاثیر سیستم های مدیریت جامع کیفیت در عملکرد سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سیستم خبره فازی مبتنی بر کارت امتیازی متوازن به منظور اندازه گیری تاثیر سیستم های مدیریت جامع کیفیت در عملکرد سازمان :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

تکنیک مدیریت کیفیت جامع با تاکید بر تامین نیاز مشتری در سازمان های موفق امروزی چون چتری بر سایر وظایف سازمانی سایه افکنده است. این مفهوم در سازمان ها فلسفه ای از بهبود مستمر می باشد که قادر است مجموعه ای از ابزارهای عملی و فنون را برای برآورده ساختن نیازها، خواسته ها و انتظارات فعلی و آینده هر سازمان فراهم کند. مدیریت کیفیت جامع در سازمان ها عبارت است از فرایند مستمر ایجاد بهبود و تحول در مدیریت و نیروی انسانی، ساختار سازمان، برنامه ریزی، تحقق کیفی اهداف سازمان با مشارکت یکپارچه تمامی اعضاء آن و … است. در این تحقیق استفاده از کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزاری مناسب برای ارزیابی عملکرد سازمان معرفی شده است. برای تعیین تأثیر سیستم های مدیریت کیفیت جامع بر هر یک از جنبه هایمطرح در کارت امتیازی متوازن، از یک شبکه چند سطحی استفاده شده است. این شبکه مبنایی برای توسعه ی یک سیستم خبره قانون محور فازی به دست می دهد و با استفاده از آن می توان تأثیر پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع را بر شاخص های عملکردی سازمان تعیین کرد.