سنجش میزان مولفه های هوش سازمانی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش میزان مولفه های هوش سازمانی کارکنان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش میزان مولفه های هوش سازمانی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش میزان مولفه های هوش سازمانی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش میزان مولفه های هوش سازمانی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش اندازه گیری مؤلفه های هوش سازمانی، وضعیت هریک از مؤلفه ها وشناسایی میزان هوش سازمانی درشهرداری شهرستان زاهدان می باشد که با استفاده از روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی انجام گردیده است. جامعه آماری پژوهش حاضر راکارکنان شهرداری زاهدان که دارای تحصیلات عالی بوده تشکیل داده که تعداد آنها ۱۳۶ نفر می باشدو بر اساس جدول مورگان حجم نمونه بین ۹۷ و ۱۰۳ نفرمی باشد که به جهت بالا بردن درصد اطمینان تعداد ۱۰۵ پرسشنامه توزیع و ۱۰۴ نفر به پرسشنامه ها پاسخ داده اند.جهت گردآوری داده ها،ازپرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرشت با ۴۹ سوال استفاده گردید. با استفاده از نظرات متخصصین و صاحبنظران روایی صوری پرسشنامه مورد بررسی وتأیید قرار گرفته وپایایی پرسشنامه ها نیز بر اساس ضریب آلفای کرونباخ ۰/۹۷۸ بر آورد گردیده است . داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از ازنرم افزار Spss 18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است که با توجه به ماهیت داده ها و مقیاس اندازه گیری از آمار توصیفی و آمار استنباطی (فراوانی،درصد ،میانگین ،واریانس و آزمون t تک نمونه ای) استفاده گردیده است. یافته های پژوهش نشان می دهد،هوش سازمانی جامعه مورد مطالعه دارای میانگین تجربی ۲/۸۰ که از میانگین نظری ۳ کمتر می باشد و بالاترین میانگین بدست آمده مربوط به مولفه سرنوشت مشترک با مقدار ۲/۹۴ و کمترین میانگین بدست آمده مربوط به فشار عملکرد با مقدار ۲/۷۱ بوده است که باتوجه به نتایج بدست آمده از پژوهش راهکارهایی برای بهبود وضعیت هوش سازمانی شهرداری زاهدان ارائه شده است.