رفتار شهروندی سازمانی -مبانی نظری و همبسته ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رفتار شهروندی سازمانی -مبانی نظری و همبسته ها دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رفتار شهروندی سازمانی -مبانی نظری و همبسته ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رفتار شهروندی سازمانی -مبانی نظری و همبسته ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رفتار شهروندی سازمانی -مبانی نظری و همبسته ها :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

امروزه، سازمان ها پیوسته در جستجوی شیوه های جدید ارتقاء عملکرد خود هستند. با وجود افزایش استفاده از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات، باز هم عملکرد سازمان ها ناقص می باشد. اکنون اعتقاد بر این است که عملکرد سازمان تاحد زیادی به تلاش فراتر از الزامات تعریف شده نقش کارکنان وابسته است. آن چه امروزه در ادبیات مدیریت، بدیهی می نماید آن است که سازمانها به کارکنانی با تمایل به حرکت در فراسوی الزامات رسمی شغل، نیاز دارند. رفتارهای مثبت فراتر از نقش، تحت عنوان «رفتار شهروندی سازمانی» مورد توجه قرار گرفته و غفلت از آنها در ارزیابی عملکرد کارکنان پذیرفتنی نیست چرا که سازمان ها به لزوم مشارکت داوطلبانه، خودآگاه و بلند مدت افراد در جهت دستیابی به اهداف سازمانی واقف شده اند. در این تحقیق سعی می شود پس از پرداختن به تعریف رفتار شهروندی سازمانی به مرور دیدگاه ها و رویکرد صاحبنظران پیرامون آن پرداخته و در ادامه به مباحث مرتبط و همبسته با رفتار شهروندی سازمانی پرداخته شود.