رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان با ادراک آن ها از عملکرد مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۲ شهر اصفهان در سال تحصیلی ۹۲-۹۱

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان با ادراک آن ها از عملکرد مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۲ شهر اصفهان در سال تحصیلی ۹۲-۹۱ دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان با ادراک آن ها از عملکرد مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۲ شهر اصفهان در سال تحصیلی ۹۲-۹۱  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان با ادراک آن ها از عملکرد مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۲ شهر اصفهان در سال تحصیلی ۹۲-۹۱،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان با ادراک آن ها از عملکرد مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۲ شهر اصفهان در سال تحصیلی ۹۲-۹۱ :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی معلمان با ادراک آن ها از عملکرد مدیران مدارس ابتدایی ناحیه ۲ شهر اصفهان در سال تحصیلی ۹۲-۹۱ به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه معلمان ناحیه ۲ شهر اصفهان در سال ۹۲-۹۱ به تعداد ۶۷۶ نفر تشکیل دادند که از این تعداد به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم و با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران تعداد ۲۴۵ نفر برای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب گردیدند. ابزار مورد استفاده، سه پرسشنامه، شامل پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و همکاران (۱۹۹۸)، پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و می یر ( ۱۹۹۰ ) و دیگری پرسشنامه محقق ساخته قاسمی و همکاران ( ۱۳۹۰ ) بوده است که روایی صوری هر سه پرسشنامه توسط تنی چند از معلمان مدارس ابتدایی در یک اجرای مقدماتی به تایید رسید و روایی محتوایی پرسشنامه محقق ساخته قاسمی و همکاران مجدداً در پژوهش حاضر با داوری اساتید راهنما و مشاور و چند نفر از صاحبنظران موضوعی تایید گردید. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سلامت سازمانی ۰/۷۸ ، برای پرسشنامه تعهد سازمانی ۰/۸۱ و برای پرسشنامه ادراک از عملکرد مدیر ۰/۸۸ برآورد گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین سلامت سازمانی با ادراک معلمان از عملکرد مدیران و بین سلامت سازمانی با تعهد سازمانی معلمان و بین تعهد سازمانی با ادراک معلمان از عملکرد مدیران رابطه مثبت معناداری وجود دارد.