تبیین نقش سازمان یاددهنده در توسعه منابع انسانی و رشد اقتصادی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین نقش سازمان یاددهنده در توسعه منابع انسانی و رشد اقتصادی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین نقش سازمان یاددهنده در توسعه منابع انسانی و رشد اقتصادی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین نقش سازمان یاددهنده در توسعه منابع انسانی و رشد اقتصادی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تبیین نقش سازمان یاددهنده در توسعه منابع انسانی و رشد اقتصادی :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

در طول چند دهه اخیر مطالعه عوامل اصلی رشد اقتصادی به یکی از عمدهترین زمینه های پژوهش و مطالعه دراقتصادتبدیل گردیده است و در این میان ، مباحث مربوط به منابع انسانی و اثر آن بر رشد اقتصادی از اهمیت خاصی برخوردار بوده است، به طوریکه اقتصاددانان معتقدند آنچه در نهایت روند توسعه اقتصادی یک کشور را تعیین می کند منابع انسانی آن کشور است. اگر سازمانها بخواهند در دنیای پررقابت امروزی موفق شوند باید سطح دانش خود را افزایش دهند و این امرفقط با آموختن عملی می شود. مدیران نیاز به ساختن سازمانی دارند که نه فقط یادگیرنده بلکه یاددهنده نیز باشد.در هزاره سوم، توسعه منابع انسانی فراتر از استفاده از مفهوم سازمان یادگیرنده است. در این زمینه بسیاری از سازمانهای جهانی به این نتیجه رسیدند که فقط سازمان یادگیرنده کافی نیست و سازمانها نیاز به یاد دهندگی نیز دارند. در سازمانهای یاددهنده، رهبران رسالت خود را در آموزش افراد جستجو می کنند، زیرا از نظر آنان آموزش بهترین رو توسعه انسانی بوده و نقش مهمی در توسعه و رشد اقتصادی کشورها دارد. از اینرو در این نوشتار سعی بر آن است که سه موضوع زیر مورد بررسی قرار گیرد:الف) سازمان یاددهنده و مولفه های آن. ب) تبیین نقشسازمان یاددهنده در توسعه منابع انسانی. ج) تبیین نقش توسعه منابع انسانی در رشد اقتصادی