بررسی عوامل موثر بر بهروری نیروی انسانی اداره کل پست استان همدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر بر بهروری نیروی انسانی اداره کل پست استان همدان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر بر بهروری نیروی انسانی اداره کل پست استان همدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر بهروری نیروی انسانی اداره کل پست استان همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر بهروری نیروی انسانی اداره کل پست استان همدان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

موضوع پژوهش حاضر بررسی عوامل بر بهره وری نیروی انسانی می باشد که به روش توصیفی/تحلیلی انجام شد.آزمودنی های این پژوهش ۵۰ نفر از کارکنان اداره پست همدان انتخاب شدند.بزار این پژوهش پرسشنامه ۲۶ سوالی جهت سنجش طرز تلقی کارکنان بود.جهت سنجش روایی پرسشنامه از روایی صوری و جهت سنجش میزان پایانی آن از روش آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفت و مقدار ۰/۷۹۵ بدست آمد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t)استفاده شد.نتایج نشان می دهد :۱-سبک رهبری و مدیریت,۲-آموزش های کربردی و عمومی عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی می باشند.سایر نتایج پژوهش حاکی از این بود که بین زنان و مردان تفاوتی در عوامل بر بهره وری نیروی انسانی وجود ندارد.همچنین کارمندان بالای چهل سال و کارمندان کمتر از چهل سال نظرات متفاوتی نسبت به عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی دارند.