بررسی رابطه ی بین هوش معنوی و مهارت های ارتباطی با اثر بخشی مدیران مدارس متوسطه استان فارس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ی بین هوش معنوی و مهارت های ارتباطی با اثر بخشی مدیران مدارس متوسطه استان فارس دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ی بین هوش معنوی و مهارت های ارتباطی با اثر بخشی مدیران مدارس متوسطه استان فارس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین هوش معنوی و مهارت های ارتباطی با اثر بخشی مدیران مدارس متوسطه استان فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ی بین هوش معنوی و مهارت های ارتباطی با اثر بخشی مدیران مدارس متوسطه استان فارس :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش تعیین رابطه ی هوش معنوی و مهارت های ارتباطی با اثربخشی سازمانی مدیران مدارس متوسطه استان فارس می باشد. جامعه ی آماری این تحقیق را تمامی مدیران شاغل در مدارس متوسطه استان فارس در سال تحصیلی۹۲-۱۳۹۱ (۱۵۰۰ نفر) تشکیل می دهند و حجم نمونه مورد پژوهش براساس جدول مورگان تعداد ۳۰۶ نفر می باشد که به روش تصادفی خوشه ای تعدادی از مدارس استان فارس انتخاب و مدیران آن مورد بررسی قرار گرفتند. این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و در راستای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه هوش معنوی (بدیع و همکاران، ۱۳۸۶ ) با ضریب پایایی ۸۵/ . ، پرسشنامه مهارت های ارتباطی (جرابک، ۲۰۰۴ ) با ضریب پایایی ۶۹/ . وپرسشنامه اثربخشی (فایول و فریدمن و لایلز، ۲۰۰۱ ) با ضریب پایایی ۸۸/ . مورد استفاده قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند متغیره استفاده شد که نتایج حاصل به شرح زیر می باشد: هوش معنوی می تواند اثربخشی را پیش بینی نماید و از مؤلفه های آن فقط مؤلفه های توانایی مقابله و تعامل بامشکلات و خودآگاهی و عشق و علاقه قادر به پیش بینی اثربخشی می باشد. از طرف دیگر مهارت های ارتباطی نیز قادر به پیش بینی اثربخشی می باشد و از مؤلفه های آن درک پیام و قاطعیت می توانند اثربخشی مدیران را پیش بینی نماید .