بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معملمان مقطع متوسطه شهرستان لامرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معملمان مقطع متوسطه شهرستان لامرد دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معملمان مقطع متوسطه شهرستان لامرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معملمان مقطع متوسطه شهرستان لامرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معملمان مقطع متوسطه شهرستان لامرد :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معلمان مدارس متوسطه انجام شد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از ۱۲۰ نفر از معلمان مقطه متوسطه شهرستان لامرد در سال ۹۱-۱۳۹۰ می باشد. حجم نمونه با استفاده از روش سرشماری تعیین شد تا همه ی اعضای جامعه را در بر گیرد. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه پرسشنامه هوش هیجانی آوستین و همکاران (۲۰۰۴) با ضریب پایایی کلی ۸۰/ .، پرسشنامه سرمایه اجتماعی سید نقوی (۱۳۸۸) با ضریب پایایی ۰/۷۷ و پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و همکاران (۱۹۷۴) با ضریب پایایی ۰/۸۹ مورد استفاده قرار گرفت و روایی پرسشنامه ها نیز مورد تأیید متخصصان قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند متغیره استفاده شد که نتایج حاصل به شرح زیر می باشد: -بین هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی با تعهد سازمانی معلمان رابطه معناداری وجود دارد و سرمایه اجتماعی میتواند تعهد سازمانی را به طور معناداری پیش بینی نماید. -متغیر هوش هیجانی می تواند متغیر تعهد سازمانی را به طور معناداری پیش بینی کند. همچنین مؤلفه های تنظیم عواطف و ارزیابی عواطف می تواند تعهد سازمانی را به طور معناداری پیش بینی نماید. -بین متغیر سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی معلمان رابطه معناداری وجود دارد.