بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های رهبری تبدلی و تحولگرا مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های رهبری تبدلی و تحولگرا مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های رهبری تبدلی و تحولگرا مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های رهبری تبدلی و تحولگرا مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های رهبری تبدلی و تحولگرا مدیران در ادارات دولتی شهرستان سیرجان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های رهبری تبادلی و تحولگرا مدیران در ادارات دولتی سیرجان می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش شناسی توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش، مدیران و کارکنان ادارات دولتی سیرجان می باشد، جهت تعیین نمونه آماری از میان ۳۹ اداره دولتی موجود متشکل از تعداد ۲۶۰ نفر مدیر و ۱۵۵۵ نفر کارمند، تعداد ۱۲۰ نفر از مدیران و ۱۲۰ نفر از کارمندان جامعه آماری با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی به طور تصادفی انتخاب و پرسشنامه های مربوط به سنجش هوش هیجانی ویزینگر، بین مدیران و پرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری بس و آوو لیو در بین آزمودنیها به صورت جداگانه پخش و جمع آوری گردید. پایایی و روایی پرسشنامه نیز مورد تایید قرار گرفت. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها، تلخیص و طبقه بندی شد و با استفاده از با استفاده از نرم افزار SPSS19 و روش های توصیفی و استنباطی مورد تجریه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل بیانگر آن است که بین هوش هیجانی و سبک های رهبری تبادلی و تحولگرا مدیران رابطه معناداری وجود دارد.