بررسی رابطه بازارگرایی با تعهد سازمانی کارکنان در شرکت پالایش گاز ایلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بازارگرایی با تعهد سازمانی کارکنان در شرکت پالایش گاز ایلام دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بازارگرایی با تعهد سازمانی کارکنان در شرکت پالایش گاز ایلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بازارگرایی با تعهد سازمانی کارکنان در شرکت پالایش گاز ایلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بازارگرایی با تعهد سازمانی کارکنان در شرکت پالایش گاز ایلام :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

مقاله حاضر رابطه بازارگرایی (را با تکیه بر سه مفهوم ایجاد هوشمندی، انتشار هوشمندی و پاسخگویی) و تعهد سازمانی کارکنان در شرکت پالایش گاز ایلام مورد بررسی قرار می دهد. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بازارگرایی با تعهد سازمانی کارکنان درشرکت پالایش گاز ایلام می باشد. بر این اساس این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر ماهیت پژوهش یک تحقیق توصیفی- همبستگی می باشد. قلمرو مکانی این پژوهش شرکت پالایش گاز ایلام بوده و جامعه آماری این پژوهش ۲۴۶ نفر از کارشناسان این شرکت می باشد. به منظور آزمون فرضیات پژوهش از آمارهای ضریب همبستگی، ضریب تعیین، خطای معیار، آزمون F، جدول سطح معنیداری و آزمون t و برای تحلیل نتایج حاصل از رگرسیون استفاده شده است. نتایج آزمون نشان میدهد که بین بازارگرایی و تعهد سازمانی ارتباط مستقیم و معنادار وجود دارد و این بیانگر این است که هر چه یک شرکت بازارگراتر باشد تعهد سازمانی کارکنان آن بیشتر خواهد بود. نتایج این پژوهش می تواند شرکت مذکور را در پیشبرد هرچه بیشتر اهداف فوق الذکر یاری نماید.