تبیین رابطه بین بالندگی سازمانی واثر بخشی از دیدگاه مدیران شهرستان مرودشت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین رابطه بین بالندگی سازمانی واثر بخشی از دیدگاه مدیران شهرستان مرودشت دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین رابطه بین بالندگی سازمانی واثر بخشی از دیدگاه مدیران شهرستان مرودشت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین رابطه بین بالندگی سازمانی واثر بخشی از دیدگاه مدیران شهرستان مرودشت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تبیین رابطه بین بالندگی سازمانی واثر بخشی از دیدگاه مدیران شهرستان مرودشت :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر تببین رابطه بین بالندگی سازمانی و اثربخشی ازدیدگاه مدیران شهروندان مرودشت. بوده است. ورش تحقیق همبستتگی می باشد.جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران شهرستان مرودشت می باشد ک تعدادآن برابربا ۲۳۲ می باشد. باتوجه به جامعه آماری تعداد ۱۴۴ باتوجه به جدول مورگان وبراساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب می گردند ابزاراندازه گیری دراین تحقیق شامل دوپرسشنامه بالندگی سازمانی واثربخشی بوده است. جهت تجزیه وتحلیل روش های آمارتوصیفی( جدول توزیع فراوانی، تداوم نمودار، میانگین وانحراف استاندارد) و درسطح آمار استنباطی ازآزمون همبستگی ورگرسیون استفاده شده است نتایج پس ازتجزیه وتحلیل نتایج نشان داد بین ابعاد بالندگی سازمانی اثربخشی رابطه معنادار وجوددارد. اثربخشی به طورمعناداری قادر به پیش بینی بالندگی سازمانی می باشد. ابعاداثربخشی به طورمعنادار قادربه پیش بین بالندگی سازمانی می باد.