تبیین تاثیر خلافیت برانگیزه افراد جهت نوآوری در سازمان ها : مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین تاثیر خلافیت برانگیزه افراد جهت نوآوری در سازمان ها : مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین تاثیر خلافیت برانگیزه افراد جهت نوآوری در سازمان ها : مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین تاثیر خلافیت برانگیزه افراد جهت نوآوری در سازمان ها : مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تبیین تاثیر خلافیت برانگیزه افراد جهت نوآوری در سازمان ها : مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

دراین حاضرکه مدیران ورهبران سازمان های فنی ومهندسی باموقعیت جدیدوتغییرات فزاینده ای درامورمواجه هستند، تنها سازمان هایی به توفیق دست خواهندیافت که بتوانند بابهره گیری ازانگیزه کارکنانشان، به مواجهه سریع و خلاقانه باشرایط جدید بپردازند. هدف : این پژوهش باهدف تببین تاثیرخلاقیت برانگیزه افرادجهت نوآوری درسازمان ها: مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس انجام شده است. بدین منظور پس ازبررسی ادبیات موضوع وتنظیم فرضیات پژوهش، ازدوپرسشنامه استاندارد خلاقیت وانگیزه به کاریگری نواوری وابتکار درشغل به منظورانجام تحقیق استفاده شد. روش انجام این تحقیق توصیفی- هبستگی می باشد و درانتخاب نمونه نیز بابهره گیری ازجدول مورگان ازروش تصادفی ساده استفاده شده است. پرسشنامه های مربوطه بااستفاده از نرم افزارSPSS وبااستفاده از امارتوصیفی واستنباطی تحلیل شدند. یافته ها:نتایج پژوهش نشان می دهدکه ارتباط معنادارقوی، مثبتی بین میزان خلاقیت وانگیزه به کارگیری نوآوری درافراد وجودارد. همچنین ارتباط این دوعامل باویژگی های فردی، میزان مشارکت درطرح ها و مقالات نوآورانه ازطریق شرکت درطرح نظام مشارکت کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس وارسال مقالات جهت کنفرانس ها سنجیده شده است. نتیج گیری ، درپایان با استفاده ازنتایج تحقیق، راهکارهایی برای ارتقای توانمندی خلاقیت پرسنل، ارتقای انگیزه آن ها برای استفاده ازنوآوری درمحیط کاری وبهبود روندنوآوری درشرکت توزیع نیروی برق استان فارس وسایرمراکز مشابه ارائه شده است.