برررسی تاتیر یادگیری سازمانی وکارآفرینی برنوآوری شرکت های دانش بنیان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 برررسی تاتیر یادگیری سازمانی وکارآفرینی برنوآوری شرکت های دانش بنیان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد برررسی تاتیر یادگیری سازمانی وکارآفرینی برنوآوری شرکت های دانش بنیان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی برررسی تاتیر یادگیری سازمانی وکارآفرینی برنوآوری شرکت های دانش بنیان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن برررسی تاتیر یادگیری سازمانی وکارآفرینی برنوآوری شرکت های دانش بنیان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف ازاین مقاله بررسی تاثیریادگیری سازمانی و کارآفرینی برنوآوری شرکت های دانش بنیان می باشد.داده های تحقیق ازطریق پرسشنامه گردآوری شد.نتایج حاصل ازتجزیه وتحلیل داده ها نشان دادبین هرسه متغییر تحقیق همبستگی مثبت ومعناداری وجوددارد، بیشترین ضریب همبستگی مربوط به دومتغییر نواوری ویادیگری سازمانی می باشد، اما نتایج تحلیل رگرسیون نشان دادکه تنها ازبین دومتغییریادگیری وکارآفرینی تاثیرمستقیم یادگیری سازمانی برنوآوری شرکت های دانش بنیان معناداراست.