کاربرد الگوریتم ژنتیک دررابطه بین مدیریت استعدادوتسهیم دانش درسازمان: مطالعه موردی درحوزه های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابع مستقرد رشهرتهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 کاربرد الگوریتم ژنتیک دررابطه بین مدیریت استعدادوتسهیم دانش درسازمان: مطالعه موردی درحوزه های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابع مستقرد رشهرتهران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد کاربرد الگوریتم ژنتیک دررابطه بین مدیریت استعدادوتسهیم دانش درسازمان: مطالعه موردی درحوزه های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابع مستقرد رشهرتهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی کاربرد الگوریتم ژنتیک دررابطه بین مدیریت استعدادوتسهیم دانش درسازمان: مطالعه موردی درحوزه های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابع مستقرد رشهرتهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن کاربرد الگوریتم ژنتیک دررابطه بین مدیریت استعدادوتسهیم دانش درسازمان: مطالعه موردی درحوزه های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت های تابع مستقرد رشهرتهران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

الگوریتم ژنتیک الگویی است نوین و کاربردی که راهکارهایی زیربنایی، کاربردی ودرعین حال جذاب فراروی علوم مختلف واز جمله مدیریت گشوده است. در این مقاله رابطه بین مدیریت استعداد و تسهیم دانشی در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد وراهکارهایی جهت مدیریت مطلوب استعداد و تسهیم دانشی در سازمان ارائه می گردد .شبیه سازی سازمان با یک موجود زنده که در حال رشد ونمو است مبنای این مقاله را تشکیل میدهد. این تحقیق در جامعه ۱۷۴ نفری متشکل از مدیران و کارشناسان منابع انسانی در حوزه های ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکتهای تابعه مستقر در شهر تهران با استفاده از الگوریتم ژنتیک مورد بررسی قرار گرفته است.۶۲نفر نمونه وازاین بین S7 پرسشنامه برگردانده شد.ویافته ها حاکی از تاثیر بسیار مشیت به کارگیری الگوریتم ژنتیک دررابطه بین به کارگیری مناسب استعدادهای سازمانی و تسهیم دانش وایجاد بهره وری در سازمان مزبور می باشد.