سیستم حافظه سازمانی ابزاری برای یادگیری کارکنان در زمینهی نوآوری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سیستم حافظه سازمانی ابزاری برای یادگیری کارکنان در زمینهی نوآوری دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سیستم حافظه سازمانی ابزاری برای یادگیری کارکنان در زمینهی نوآوری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سیستم حافظه سازمانی ابزاری برای یادگیری کارکنان در زمینهی نوآوری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سیستم حافظه سازمانی ابزاری برای یادگیری کارکنان در زمینهی نوآوری :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

گفته می شود؛ هدف از ایجاد سیستم حافظه سازمانی توزیع مجدد فعالانه دانش بین کارکنان یک سازمان است تا در مواقع نیاز بتوانند از تجربیات گذشته حداکثر استفاده را ببرند. در حقیقت حافظه سازمانی بستر مناسبی را برای یادگیری سازمانی مهیا کرده و به تبادل تجارب و آموخته ها بین افراد و گروههای کاری مختلف میپردازد . در این مطالعه سعی خواهد شد با رویکردی کیفی مروری کاربرد دیگری از حافظه های – سازمانی را پیشنهاد داده و ارتباط آن را با رفتار نوآورانه کارکنان بررسی نماییم . بدین منظور ابتدا مفاهیم اولیه موجود در حوزه مدیریت دانش و دانش سازمانی و اهمیت سرمایه های اطلاعاتی یک سازمان را مورد توجه قرار داده سپس با معرفی مخازن دانش در یک سازمان ، نقش یک سیستم حافظه سازمانی را در سازماندهی دانش موجود در سازمان و به اشتراک گذاری فعالانه این دانش به منظور استفاده مجدد آن در پشتیبانی از کارکنان جدید در زمینهی نوآوری نشان میدهیم