تأثیر هوش تجاری بر عملکرد مدیریت منابع انسانی مورد پژوهش:کانون های آگهی و تبلیغات شهر اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر هوش تجاری بر عملکرد مدیریت منابع انسانی مورد پژوهش:کانون های آگهی و تبلیغات شهر اصفهان دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر هوش تجاری بر عملکرد مدیریت منابع انسانی مورد پژوهش:کانون های آگهی و تبلیغات شهر اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر هوش تجاری بر عملکرد مدیریت منابع انسانی مورد پژوهش:کانون های آگهی و تبلیغات شهر اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر هوش تجاری بر عملکرد مدیریت منابع انسانی مورد پژوهش:کانون های آگهی و تبلیغات شهر اصفهان :

تعداد صفحات :۲۷

چکیده مقاله:

هوش تجاری نقش حیاتی برای دستیابی به مزیت رقابتی بالاتر از رقبا در چالش های اقتصادی ایفا می کند. هوش تجاری به فرآیند تبدیل داده های خام به اطلاعات تجاری و مدیریتی اطلاق میگردد که به تصمیم گیرندگان سازمانکمک میکند تا تصمیمات خود را سریع تر و بهترگرفته و بر اساس اطلاعات صحیح عمل نمایند. این تحقیق برای اولین بار در ایران با هدف بررسی نقش و تأثیر هوش تجاری بر عملکرد مدیریت منابع انسانی صورت گرفته است.بهمنظور جمعآوری داده ها از روشهای مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان کانون های آگهی و تبلیغات شهر اصفهان میباشد و برای تجزیه و تحلیل داده ها ازروشهای پیشرفته آماری مانند معادلات ساختاری و غیره استفاده شده است. یافتهها و نتایج نشان میدهد هوش تجاری بر مؤلفه هایی از قبیل عملکرد مدیریت منابع انسانی، برنامهریزی نیروی انسانی و برنامه های آموزشی نیروی انسانی، نگهداشت نیروی انسانی، انتصاب مدیران بر اساس شایستگی، فرهنگ سازمانی و افزایش بهره وری منابع انسانی رابطه مستقیم ومعنا داری دارد