بررسی رابط بین فر هنگ سازمانی با ابعاد مدیریت دانش(مورد مطالعه : شرکت گلوکوزان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابط بین فر هنگ سازمانی با ابعاد مدیریت دانش(مورد مطالعه : شرکت گلوکوزان) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابط بین فر هنگ سازمانی با ابعاد مدیریت دانش(مورد مطالعه : شرکت گلوکوزان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابط بین فر هنگ سازمانی با ابعاد مدیریت دانش(مورد مطالعه : شرکت گلوکوزان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابط بین فر هنگ سازمانی با ابعاد مدیریت دانش(مورد مطالعه : شرکت گلوکوزان) :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

اغلب مدیران دانش را به عنوان منبع قدرت، اهرم نفوذ و ضامن استمرار شغل خود می پندارد و تمایلی ندارد آن را با دیگران تسهیم کنند. سازمانی که از تسهیم اطلاعات و خلق دانش میان کارکنانش حمایت می کنند، بیشتر می توانند فرایندهای موثر و کارآمدی را تعریف کندو عملکرد سازمانی خود را بهبود بخشد. در سازمانی با فرهنگ تبادل دانش، افراد ایده ها و پیشنهادهای خود را با دیگران تبادل می کنند. زیرا به جای اینکه مجبور به این کار باشند، آن را فزایندی طبیعی می دانند. نتایج به دست آمده حاکی از این امر است که بدین فرهنگ سازمانی با ابعاد دیریت دانش (خلق دانش، ذخیره سازی دانش، انتقال دانش، کاربرد دانش) رابطه معنی داری وجود داشته و در انتها پیشنهاداتی نیز ارائه شد.