رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی، همراه با بررسی تاثیر وضعیت اخلاقی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی، همراه با بررسی تاثیر وضعیت اخلاقی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی، همراه با بررسی تاثیر وضعیت اخلاقی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی، همراه با بررسی تاثیر وضعیت اخلاقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی، همراه با بررسی تاثیر وضعیت اخلاقی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی این مسئله است که بین رضایت شغلی و ابعاد تعهد سازمانی شامل تعهد عاطفی و مستمر چه رابطه ای برقرار است و اینکه متغیر وضعیت اخلاقی، رابطه بین رضایت شغلی و تعهد عاطفی و مستمر را چگونه تعدیل می کند. روش نمونه گیری این پژوهش، نمونه گیری تصادفی ساده و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه می باشد که با توجه به جامعه پژوهش بومی سازی شده است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شهرداری اهوازمی باشند که تعداد نمونه برای این پژوهش ۱۴۲ عدد بدست آمد که پس از پخش ۱۵۰ پرسشنامه، تعداد ۱۴۴ پرسشنامه قابل استفاده به دست محقق رسید. در تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS نسخه ۱۶ و AMOS نسخه ۲۱ استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نشان می دهد که رضایت شغلی با تعهد عاطفی رابطه مثبت و معنی داری دارد، همچنین با تعهد مستمر این رابطه تایید شد. همچنین وضعیت اخلاقی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد عاطفی و مستمر را مورد تعدیل قرار می دهد.