بکارگیری تئوری دو عاملی انگیزه پیشرفت بمنظور بررسی نتایج عملکردمحور وفرآیندهای خود تنظیمی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بکارگیری تئوری دو عاملی انگیزه پیشرفت بمنظور بررسی نتایج عملکردمحور وفرآیندهای خود تنظیمی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بکارگیری تئوری دو عاملی انگیزه پیشرفت بمنظور بررسی نتایج عملکردمحور وفرآیندهای خود تنظیمی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بکارگیری تئوری دو عاملی انگیزه پیشرفت بمنظور بررسی نتایج عملکردمحور وفرآیندهای خود تنظیمی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بکارگیری تئوری دو عاملی انگیزه پیشرفت بمنظور بررسی نتایج عملکردمحور وفرآیندهای خود تنظیمی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

بسیاری از محققان بر این عقیده اندکه انگیزه پیشرفت یک مفهوم چندبعدی را نشان می دهد. در این پژوهش تئوری دو عاملی انگیزه پیشرفت (عوامل درونی و بیرونی) را بکار می گیریم بمنظور پیش بینی وضعیت عوامل ۳ گانه مرتبط با همانطور که پیش بینی میشد، انگیزه .« خود تقویتی » و « نیاز به شناخت » ،« امید عمومی برای موفقیت » : موفقیت شامل پیشرفت درونی به طورقطعی با نمرات مربوط به هر سه عامل مربوط به موفقیت در ارتباط است. درحالی که انگیزه پیشرفت وابسته است. تجزیه و تحلیل رگرسیون بعدی نشان می دهد که « امیدکلی برای موفقیت » بیرونی به طور قطعی تنها به انگیزه پیشرفت درونی تمام سه عامل را بهتر از انگیزه پیشرفت بیرونی پیش بینی کرد. مفاهیم برای استفاده از مدل دو عاملی انگیزه پیشرفت، برای هر دو جنبه اصولی و کاربردی ارائه شده اند.