طراحی الگوی شیوه های ابراز نارضایتی در کار با توجه به عوامل بهداشتی- انگیزشی و تیپ شخصیتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 طراحی الگوی شیوه های ابراز نارضایتی در کار با توجه به عوامل بهداشتی- انگیزشی و تیپ شخصیتی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد طراحی الگوی شیوه های ابراز نارضایتی در کار با توجه به عوامل بهداشتی- انگیزشی و تیپ شخصیتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی الگوی شیوه های ابراز نارضایتی در کار با توجه به عوامل بهداشتی- انگیزشی و تیپ شخصیتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن طراحی الگوی شیوه های ابراز نارضایتی در کار با توجه به عوامل بهداشتی- انگیزشی و تیپ شخصیتی :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

این مقاله به دنبال طراحی الگوی شیوه های ابراز نارضایتی در کار با توجه به عوامل بهداشتی- انگیزشی و تیپ شخصیتی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بودند. ۴ سوال تحقیق برای تعیین این رابطه نوشته شد. با مشخص شدن اینکه برای افراد عوامل بهداشتی اهمیت دارد یا عوامل انگیزشی و با در نظر گرفتن تیپ شخصیتی آنها، شیوه های ابراز نارضایتی اولویت بندی گردید. شایان ذکر اینکه اعتراض، تمایل به ترک سازمان، سکوت و کم کاری به عنوان شیوه های ابراز نارضایتی معرفی شدند. نتایج با در نظر گرفتن عوامل بهداشتی تمایل به ترک سازمان و با در نظر A حکایت از آن داشت افراد دارای تیپ شخصیتی با در نظر گرفتن عوامل B گرفتن عوامل انگیزشی تمایل به اعتراض داشتند. از سوی دیگر افراد دارای تیپ شخصیتی بهداشتی کم کاری و با در نظر گرفتن عوامل انگیزشی سکوت اختیار می کردند.