تدوین مدل شایستگی برای مدیران ارشد اطلاعات در ایران (بررسی میدانی مدیران ایرانی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تدوین مدل شایستگی برای مدیران ارشد اطلاعات در ایران (بررسی میدانی مدیران ایرانی) دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تدوین مدل شایستگی برای مدیران ارشد اطلاعات در ایران (بررسی میدانی مدیران ایرانی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تدوین مدل شایستگی برای مدیران ارشد اطلاعات در ایران (بررسی میدانی مدیران ایرانی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تدوین مدل شایستگی برای مدیران ارشد اطلاعات در ایران (بررسی میدانی مدیران ایرانی) :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش، تدوین مدل و الگوی شایستگی برای مدیران ارشد اطلاعات در کشور ایران است. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران ارشد اطلاعات در ادارات، سازمانها و شرکتها اعم از دولتی و غیردولتی در کشور ایران است. تعداد نمونه مورد نیاز برای جامعه مدیران ارشد اطلاعات، با استفاده از فرمول کوکران، ۹۶ نفر برآورد شد، و با روش تصادفی نمونه گیری انجام شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اکترونیکی بوده است، که برای بیش از ۵۰۰ مدیر ارشد اطلاعات ارسال شد و طی یک دوره سه ماهه، تعداد ۸۲ پاسخ دریافت شد. با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی تجزیه و تحلیل اطلاعات صورت گرفت و در نتیجه، شش عامل شناسایی شدند که شایستگی های مدیران ارشد اطلاعات را تبیین می کنند. این شش عامل عبارتند از: شناسایی فرصت های تجاری، مدیریت دانش، چشم انداز جامع، مهارت های بین فردی، مدیریت روابط، مدیریت تغییر.