بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی بر یادگیری سازمانی کارکنان اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی بر یادگیری سازمانی کارکنان اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی بر یادگیری سازمانی کارکنان اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی بر یادگیری سازمانی کارکنان اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر ابعاد توانمندسازی بر یادگیری سازمانی کارکنان اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

با توسعه دانش و فناوری ، سازمانها به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل گردیده و طبیعی است که امتیازهای رقابتی دریادگیری و آموزش در سطح کارکنان و سازمان مطرح شود.هدف این مطالعه، بررسی تاثیر ابعاد توانمند سازی بر یادگیری سازمانی کارکنان می باشد . روش تحقیق توصیفی پیمایشی – از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل بیمه تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی به تعداد ۳۲۰ نفرتشکیل می دهند.با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۷۵ نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند.در این پژوهش برای گرد آوری دادها از پرسشنامه توانمند سازی کارکنان و پرسشنامه یادگیری سازمانی که روایی آنها با استفاده از نظرات خبرگان و کارشناسان تایید و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۸ % و ۸۶% به دست آمد،استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون اسپیرمن و رتبه بندی فریدمن استفاده شد. . نتایج نشان داد که بین ابعاد توانمند سازی با یادگیری سازمانی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد و از نظر کارکنان بعد اعتماد به نفس دارای بیشترین و بعد معنی داری شغل کمترین تاثیر را بر یادگیری سازمانی دارد.