دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه ی مدلی جهت شناسایی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد مدیران در نظام آموزش عالی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه ی مدلی جهت شناسایی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد مدیران در نظام آموزش عالی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه ی مدلی جهت شناسایی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد مدیران در نظام آموزش عالی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه ی مدلی جهت شناسایی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد مدیران در نظام آموزش عالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه ی مدلی جهت شناسایی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد مدیران در نظام آموزش عالی :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
ارزیابی عملکرد، ضرورت بنیادین در رویارویی و سازگاری با تحولات و بهبود مستمر فعالیت ها است. دانشگاه ها نیز با وظیفه ی مهم خود، یعنی تربیت نیروی انسانی مورد نیاز جامعه و بازار کار از این قاعده مستثنی نیستند. در این پژوهش با مرور برخی مقالات، مهمترین شاخص های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیران نظام آموزش عالی بررسی شده و با توجه به تعداد تکرار آنها در متون تخصصی مورد مطالعه، وزن هر کدام محاسبه شده است . در این مقاله سعی شده است بر اساس جدید بودن و عدم وجود شاخص های تکراری در مقالات مورد بررسی، مدلی ارایه شود تا با استفاده از آن، ابعاد اثرگذار بر ارزیابی عملکرد مدیران، به ویژه مدیران نظام آموزش عالی، به شکل بهتری نمایش داده شود. این ابعاد شامل بعد تخصصی فنی، بعد مدیریتی، بعد عملکردی، بعد شخصیتی و بعد رفتاری مدیران نظام آموزش عالی می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
